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此举备受外界质疑，不少人称这是“火箭干部”、“官二代”、“富二代”等。但火荣贵对此坚持，号召放大“三牛效应”。“改革需要试点，试点需要创新，创新需要打破常规，这是武威市此次放宽公选资格的考虑之一。”“经过几年锻炼，这批干部中肯定会有人脱颖而出。”

澎湃新闻走访发现，在向家营村村口的“候车处”，仍张贴有盛华公司人力资源处于今年8月22日发布的“招工启事”，对外招聘PVC（注：聚氯乙烯）包装工，系劳务派遣工，年龄在20-45岁之间，工资待遇3000元左右。刘天明也是盛华公司的临时工，他还是与盛华公司合作的一家小公司的管理人员。据其介绍，盛华公司采用三班制，每班8小时；厂区内不住人，也禁止明火，不能吸烟，“如果要动火，要开动火证明”。

为什么这么看重乡镇市场的机遇？苏宁零售云集团总裁助理刘怀力告诉21世纪经济报道记者，瞄准乡镇市场主要是基于几个基本的认知，“第一巨大且稳定存量市场全年规模超9千亿；第二线上渗透率低，不到20%；第三城镇化及消费升级增速维持28%左右，有些地方在这个节点还有一些家电下乡政策；第四一个镇差不多5万人，1万多户，会发现本土化服务人情生意较多；第五生产力落后，数字化程度不高。”

“三牛”风波其实，火荣贵一直很“火”。2010年12月31日，人民网“最受关注地方领导”评选结果公布，这是各地领导人受到中央媒体关注程度的真实体现，其中包括武威市委书记火荣贵。一年后，“焦三牛”事件又把火荣贵推到了聚光灯下。事情是这样的：2011年12月，武威市拿出31名副县级领导干部的职位向全国公开选拔、选聘人才。其中，1989年出生、工作刚刚半年的清华大学毕业生焦三牛，拟被破格选拔为副县级的武威市外事侨务办公室副主任。

这当然与该公司上市即变脸的业绩不无关系。新雷能上市后首份年报显示，2017年实现营收3.46亿元，同比下滑0.69%；归母净利润为3560.21万元，较上年同期降低19.26%；每股收益仅为0.31元，同比大幅下滑39.22%。而其2018年盈利能力仍不理想。业绩快报显示，尽管该公司当期实现营收4.77亿元，同比上升37.73%，但其营业利润却同比下降1.6%至3783.66万元；利润总额为3753.18万元，同比下滑2.15%；实现归母净利润3644.7万元，同比微升2.37%。

责任编辑：陈永乐网友质疑特斯拉电动汽车电池不利于回收 马斯克回应6月24日消息，有网友质疑特斯拉电动汽车电池不利于回收，并且@马斯克，而后者也很快给出了回应。如图所示，有网友称，电池专家Mark Ellis表示，回收特斯拉Model 3电池极其不切实际（impractical，不明智的，不现实的）。