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欧盟委员会呼吁，容许他们暂时取得居留许可，或让英国公民申请入籍。法国通过法案，容许英籍公务员继续任职。德国宣布，将允许英籍人士继续享有德国与英国双重国籍。“脱欧”大戏演化至今，两个月后会在一片混乱中落幕，还是第三次被延期？连英国人自己也不知道。

1、 国内产品线丰富，创新药贡献明显加速：重磅品种19K、吡咯替尼今年已获批，PD-1单抗、白蛋白紫杉醇有望未来半年上市，法米替尼处于三期临床阶段。19年开始创新药贡献明显加速。阿帕替尼：已获批晚期胃癌，联合用药潜力大。作为多靶点小分子替尼类药物，目前阿帕替尼已被批准用于晚期胃腺癌或胃-食管结合部腺癌患者三线及三线以上治疗。2018年的ASCO上公布的多项研究结果表明，阿帕替尼与其他药物联用可以取得不错的疗效，如与多西他赛或培美曲塞联用一线化疗失败、不能切除的驱动基因阴性局部晚期或晚期NSCLC患者，PFS达6.3个月，DCR达86.67%；SHR-1210联合阿帕替尼在晚期肝细胞癌的I期临床试验中ORR达54.5%等。总体而言，阿帕替尼与其他药物联用对多个癌种都有较好的疗效，具有较大潜力。2017年6月，阿帕替尼进入医保谈判目录。

券商、基金、险资、海外机构等密集调研的对象，重合度非常高。这反映在市场中，行业龙头、蓝筹白马等仍然是机构调研的必选项。目前市场上机构调研的组织形式、方式方法等相当多样，机构调研中既有流于形式的走马观花，也有扎扎实实地调研走访，投资者需要区分对待。总体而言，调研仍是机构发现机会、排除风险的重要方法，机构调研的热门个股是当下机构化发展的市场中值得重点关注的对象。

这是一个沉重的话题。对于普通人来说，“被裁”意味着否定，不仅仅是对这一份工作里的成果，还连带着对人本身深层次的否定。在这个环节里，老板像裁判，手持红牌宣布出局者；他是局中人，却是最安全的人。现实真的如此吗？我们采访了七位公司中高层老板，他们有一个共同点：裁过不少人。

最后自己觉得没意思，就走了呗，找一个得志的地方。当然也有温和些的，不这么挤兑你，直接找你谈话。说你在这个公司，前景不好，也没什么晋升空间了，如何如何不合适，或者你的这个岗位，我们准备取缔，以后就没有这个岗位了。等你走人之后转头就进来别人，继续做这个岗位。但你有什么办法呢？你个人能抗衡得了公司吗？

日本《经济学人》周刊近期也刊载题为《雷曼危机10年》的文章称，雷曼冲击的教训有两个。一是上世纪90年代的泡沫经济崩盘后，人们认识到泡沫这个东西不好，就从政策上摧毁它，将其归咎为银行的责任，前后用了七八年的时间。文章称，另一个教训是对依赖金融市场的恐惧。