tz87666@gmail.com
添加时间：
然而公司内的员工却直接点破，“那只是说说而已，都是公关手段罢了。”《卫报》采访过程中，有6人曾经受过工伤，但没有一位被马斯克亲自慰问过，也从来没见过马斯克在流水线上执行任务。但看马斯克今年4月的推特，曾连更数条诉苦，还透露自己在工厂内打地铺，亲自监工要解决Model 3的产量问题。真是煞费苦心……
他毫不讳言提问：“一个整天在外花天酒地的领导干部、整日不着家的干部，这与抛妻弃子有何不同？与配偶子女出走海外的裸官，又有什么差别？这样的领导干部如何能够对人民群众负责任？”在文末，严华认为，“要让正常的工作秩序取代5+2、白+黑、8+X，就必须在干部的选拔任用上，真正让有担当、有能力、做人实、做事实的党员干部有展现的平台，让平庸的人让出位子，只有这样，我们这支队伍才会朝气蓬勃，工作效率才会提高，才能更好的为人民服务。”
除此之外，首席财务官EricBranderiz、财务副总裁Susan Repo、全球销售和服务负责人Jon McNeil等均先后离职，且不论高管的出走对手下团队会造成怎样的动荡，单是挖人填补这些职位也需要不少资金。削减业务、自掏腰包，马斯克接连上演苦肉计
“做企业的追求不只是富有，而是让钱能对国家和社会有更大的贡献，朝着这个方向，联想之星做的事让人看到了苗头。”柳传志说，这是又一个加分项。事实上，这样的思路，贯穿着他30多年的联想事业生涯。对他来说，还有一个重要的加分项来自于人。柳传志会关心团队管理层的思考，例如王明耀在联想控股内部的分享、接受的媒体采访或是论坛发言，觉得内容不错的，柳传志会在文末点赞。看到需要讨论和提醒的，柳传志会第一时间发微信，或者跟他们电话交流。
陈吉宁指出，北京将以满足企业需求为目标，更加积极主动地做好对企业的服务工作，支持在京金融机构开辟新的领域，拓展新的业务。特别要说明的是，促进科技与金融深度融合，是首都金融业发展最突出的优势，北京依托全国科技创新中心的定位，充分运用科技人才的资源优势和AI等先进技术，中国AI人才大概有6.6万-6.7万，其中将近4万在北京，全球100强AI企业，中国有6家，5家在北京。“我们希望利用北京的科技人才优势，加快金融科技发展，大力推进中关村国家科技创新金融中心建设，努力打造国家级的金融科技示范区。”
众所周知，市场经济是讲求不同市场主体之间进行竞争的，政府的角色在于鼓励竞争、反对垄断，这也是现代市场经济和现代政府的基本特征。然而，市场主体往往既有私营企业，又有政府出资兴办的公营企业（国有企业），两者在市场上竞争时，政府很容易既当运动员，又当裁判员，竞争结果很可能并不是优胜劣汰，而是“劣币驱逐良币”。
