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不过，前者的申请者要自行写创业/营商方案（或聘请顾问公司代撰），而没有学历及管理经验者，须接受创业营商培训。至于后者，合作的银行因为坏帐赔偿的时间拖得太长，部分也渐失参与兴趣。上述专家建议，虚拟银行在融资的业务上要作出规范，不但受惠的中小企业要多元化，而且申请手续要简化，亦不能只注重抵押品而忽略借款人的背景及业务潜质。

三要协同发力。各部门要从大局出发，加强相互配合和政策配套。完善督办机制，坚决防止工作推进中“跑偏走样”、不作为等问题。以有力有效抓落实不断激发市场活力、增强市场主体信心，顶住下行压力，保持经济平稳运行，推动高质量发展。免责声明：自媒体综合提供的内容均源自自媒体，版权归原作者所有，转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人，不代表新浪立场。若内容涉及投资建议，仅供参考勿作为投资依据。投资有风险，入市需谨慎。

张小平离职事件：2年脱密期，留人难“拴心”■观察家希望这起个案的处理，能推动现行的“脱密期”和《劳动合同法》规定的“30天辞职”法律关系的厘清。这两天，张小平离职事件刷屏，舆论矛头最先指向涉事研究所不尊重人才。但9月27日晚间，该研究所发表声明称，张小平离职前须在所内非密岗位进行脱密，脱密期为2年。于是舆论风向又开始转向，很多人指责张小平擅自脱岗，甚至鼓动将其“抓回来”。

苏宁金融研究院高级研究员黄大智对《证券日报》记者表示，“未来会有更多的外资支付机构入局。不管是中国境内的支付市场还是与中国进行跨境贸易的跨境支付市场，都是一个前景广阔的市场，足够大的市场会吸引更多的支付机构入局，并将逐渐形成动态的进入和退出机制。”

落网时，饶某身穿缅甸民族服装，“我要吃碗腊肉面，自从来到这里就再也没闻过油腥味。”她说，仓皇逃窜至国外后，便被小勐拉地方势力控制，不但失去人身自由，随身携带的数万元现金也被席卷一空。每天白天躲在屋里不敢出来，晚上进入赌场，整日过着睡地板、吃猪食的非人日子。没多久身上多带几万元现金就没了。见到民警那一刻，落魄不堪的她犹如见到家乡亲人一般，狼狈之状令民警为之痛心。

也就是说，如果企业要对员工进行“竞业禁止”，就得支付补偿金，补偿金的标准一般是合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付。这样才能体现权利、义务对等原则。但很多地方的规则是“竞业禁止”和“脱密期”不能同时适用，也就是说，既然要求张小平履行脱密期的规定，就不宜再进行竞业禁止。